한국기술교육대학교 뉴스

충남도가 양극화 문제의 심도 있는 원인 분석과 해소방안을 마련하기 위한 정책 토론의 장을 마련했다.도는 22일 예산 덕산 스플라스 리솜에서 ‘양극화 해소를 위한 전문가 집중 토론회’를 개최했다.토론회는 양승조 충남지사를 비롯한 문성현 대통령소속 경제사회노동위원장, 이선영 도의원, 대학교수 및 연구원 등이 참석한 가운데, 경과보고, 발제 및 토론, 종합정리 순으로 진행됐다.도가 분석한 통계청 자료에 따르면 2020년 3분기 기준 하위 20%에 해당하는 소득 1분위 계층의 근로소득은 55만 3000원으로 전년 동기 10.7%가 급감했다

충남도는 '기본소득과 일자리·노동환경'을 주제로 '양극화 해소를 위한 토론회'를 22일 개최했다.토론회 참가자들은 양극화의 원인을 분석하고 이를 해결하기 위한 정책을 제안했다.박경철 충남연구원 사회통합연구실장은 기본소득의 개념과 해외 사례 등을 설명하며 충남형 기본소득제 도입과 실행 방안을 제시했다. 유영성 경기연구원 기본소득연구단장은 세계 및 한국경제의 양극화 특징과 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태에 따른 경제 전망을 진단했다.김주일 한국기술교육대 교수는 충남 산업과 노동시장, 일자리 특징을 살펴봤다.특히 충남의 노동

한국기술교육대학교(총장 이성기)는 취업률과 학생 복지수준이 전국에서 가장 우수한 대학으로 손꼽힌다. 4차 산업혁명시대 인재 양성을 선도하는 대학, 국내 대학 중 학부교육을 가장 잘 시키는 대학으로 정평이 나있다. 한국기술교육대의 취업률은 국내 최상위권이다. 교육부가 취업률 통계조사를 시작한 2010년부터 매년 80% 이상의 취업률을 유지하고 있다. 올해 1월 대학알리미 공시 결과 81.3%로 전국 4년제 대학 가운데 2위를 차지했다. 졸업생의 취업 분포는 △대기업 16.7% △공공기관·공기업 15.2% △국가·지방자치단체 4.8%

2021학년 대입 정시모집에서 서울대 및 연고대 인문계열 상위권 학과는 대학수학능력시험 성적의 국어·수학(나)·탐구영역 표준점수(600점 만점)로 398점이상(백분위기준 292점이상)은 돼야 합격 가능한 것으로 나타났다. 또한 자연계열의 서울지역 최상위권 학과 408점 이상(백분위기준 295점 이상)되어야 가능하며 서울지역 중위권학과 및 대전․충청지역 상위권 학과의 경우는 인문계열 366점 이상(백분위기준 253점 이상) 자연계열은 358점 이상(백분위기준 242점 이상)돼야 합격권으로 분석됐다. 22일 대전

[한경잡앤조이=이도희 기자] 3주간 <잡앤조이닷컴(jobnjoy.com)> 홈페이지에서 높은 조회수를 기록한 화제의 기사를 소개합니다. 1. 코로나19 상황 반영 안 된 ′내일배움카드′에 취준생들 ′뿔났다′ ‘내일배움카드’는 훈련장려금과 직업교육을 제공하는 고용부의 취업지원 제도입니다. 하지만 최근 코로나19로 전면 비대면 수업으로 전환되면서 훈련장려금 지원을 취소하는 학원이 늘고 있다는 소식입니다.(2020.12.03) 2. ′코로나블루′ 치유해 줄 여행 가볼까? 코로나19로 인해 일상이 많이 바뀌었지만 지

한국기술교육대학교에서 내년 2월 말까지 CEO 과정인 ‘다담 EMBA 최고경영자과정’ 31기 수강생을 모집한다. 21일 한국기술교육대에 따르면 최고경영자과정은 2005년 1기를 시작으로 올해로 16년째를 맞이하고 있다. 또한 HRD(인적자원개발), 리더십·조직관리, 마케팅 등 경영 및 인문사회 등 다양한 분야의 이슈나 트렌드를 접목한 프로그램을 CEO들에게 제공하고 있다. 특히 올해는 양승조 충남도지사와 같은 저명인사 특강 프로그램과 특허, 기술이전, 산업안전 등 기술적용 커리큘럼을 확대하며 교육 실효성을 높이

한국기술교육대학교가 내년 2월 말까지 CEO 과정 ‘다담 EMBA 최고경영자과정’ 31기 수강생을 모집한다고 밝혔다. 한기대의 따르면 2005년 1기를 시작으로 올해로 16년째를 맞이한 최고경영자과정은 HRD(인적자원개발), 리더십·조직관리, 마케팅 등 경영 및 인문사회 등 다양한 분야의 이슈나 트렌드를 접목한 프로그램을 CEO들에게 제공하고 있다. 최고경영자과정은 현재까지 제조업, IT, 금융, 공공기관, 전문직 등 다양한 분야에서 750여명의 수료생을 배출했다. 김상섭 대학원장은 “한국기술교육대의 최고경영자과정은 우수한 강사진과

지난해 경남 창원시의 ㈜건화 기술교육원에서 로봇용접 훈련 과정을 수료한 오정현 씨는 ㈜지원엠텍에 입사해 1년 만에 메인 용접사로 활약하고 있다. 오 씨는 대학에서 시각디자인을 전공한 뒤 디자인 회사에 취업했지만 열정이 느껴지지 않았다. 여러 직업을 전전한 끝에 베테랑 용접 기술자를 꿈꾸게 됐다. 구직 사이트에서 건화 기술교육원의 훈련생 모집 공고를 보고 문을 두드린 결과였다. 용접 기술을 훈련시켜 주고 취업까지 연계해 주는 프로그램이었다. 게다가 훈련비와 숙식비를 지원하고 훈련수당까지 제공했다. 오 씨는 4차 산업혁명 시대에 로봇용

한국직업능력개발원의 2018년 '대학생의 취업에 대한 인식과 취업률 제고를 위한 프로그램 요구사항' 설문조사에 따르면, 가장 많은 45.6% 응답은 '인턴십ㆍ채용행사ㆍ현장실습'이었고 선호하는 프로그램 형태는 '현장실습형'이 압도적으로 많았다. 기업의 직무중심 채용 트랜드에 따라 '직무관련 경험'을 매우 중요하게 생각하고 있는 것이다. 그렇지만 대부분의 현장실습과 같은 일 경험은 단기현장실습이 대부분을 차지하고, 대기업과 공공기관, 금융기관 등의 인턴제(체험형 및 채용연계형) 등을 많이 선호하다보니 경쟁 역시 치열하다. 단기현장실습은