한국기술교육대학교 뉴스

고용노동부(장관 이재갑)는 7월 1일(수) 오후 2시 서울 직업능력심사평가원에서 선우정택 정책기획관 주재로 "고용부-산하 공공기관 성평등 조직문화 협의회" 를 개최했다. 이 협의회는 고용노동부가 산하 공공기관과 함께 조직 내 성차별 요소를 없애고 성평등한 조직문화를 만들기 위해 2019년 8월 신설한 것으로 성평등 현안에 대해 중앙부처 최초로 부처와 산하 공공기관이 머리를 맞대고 함께 고민하는 자리를 가졌다는 점에서 의미가 있다. 이번 협의회에서는 공공기관 조직문화 개선방안에 대한 제언과 "고용노동부 성평등 홍보물 제작 지

고용노동부가 중앙부처로는 처음으로 산하기관과 성평등 현안에 대해 머리를 맞대고 고민하는 자리를 마련했다.고용부는 1일 오후 서울 직업능력심사평가원에서 선우정택 정책기획관 주재로 ‘고용부-산하 공공기관 성평등 조직문화 협의회’를 개최했다.협의회는 고용부가 산하 공공기관과 함께 조직 내 성차별 요소를 없애고 성평등한 조직문화를 만들기 위해 지난해 8월 신설했다.이날 협의회에서는 김미순 한국여성인권진흥원 인권보호본부장이 첫 발표자로 나서 공공기관 조직문화에서 자주 발견되는 문제점과 조직문화 개선을 위한 인사담당부서의 역할 등을 제언한데

고용노동부는 7월 1일 오후 2시 서울 직업능력심사평가원에서 선우정택 정책기획관 주재로 ‘고용부-산하 공공기관 성평등 조직문화 협의회’를 개최했다. 이 협의회는 고용노동부가 산하 공공기관과 함께 조직 내 성차별 요소를 없애고 성평등한 조직문화를 만들기 위해 2019년 8월 신설한 것으로 성평등 현안에 대해 중앙부처 최초로 부처와 산하 공공기관이 머리를 맞대고 함께 고민하는 자리를 가졌다는 점에서 의미가 있다. 이번 협의회에서는 공공기관 조직문화 개선방안에 대한 제언과 ‘고용노동부 성평등 홍보물 제작 지침’에 대한 발표가 있었으며 성

고용노동부는 1일 오후 2시 서울 직업능력심사평가원에서 선우정택 정책기획관 주재로 ‘고용부-산하 공공기관 성평등 조직문화 협의회’를 개최했다. 이 협의회는 고용노동부가 산하 공공기관과 함께 조직 내 성차별 요소를 없애고 성평등한 조직문화를 만들기 위해 2019년 8월 신설한 것으로 성평등 현안에 대해 중앙부처 최초로 부처와 산하 공공기관이 머리를 맞대고 함께 고민하는 자리를 가졌다는 점에서 의미가 있다. 이번 협의회에서는 공공기관 조직문화 개선방안에 대한 제언과 ‘고용노동부 성평등 홍보물 제작 지침’에 대한 발표가 있었으며

고용노동부(장관 이재갑)는 7월 1일(수) 오후 2시 서울 직업능력심사평가원에서 선우정택 정책기획관 주재로 "고용부-산하 공공기관 성평등 조직문화 협의회" 를 개최했다. 이 협의회는 고용노동부가 산하 공공기관과 함께 조직 내 성차별 요소를 없애고 성평등한 조직문화를 만들기 위해 2019년 8월 신설한 것으로 성평등 현안에 대해 중앙부처 최초로 부처와 산하 공공기관이 머리를 맞대고 함께 고민하는 자리를 가졌다는 점에서 의미가 있다. 이번 협의회에서는 공공기관 조직문화 개선방안에 대한 제언과 "고용노동부 성평등 홍보물 제작 지

3년 전 문재인 대통령의 취임사 제목은 “한 번도 경험해보지 못한 나라를 만들겠습니다”이다. 이는 이전 정부들과 전혀 다른 경제사회적 정책의 대전환을 피력한 것으로 읽힌다. 그러나 제도나 규범 및 행정을 수단으로 하는 인위적 정책으로 한 번도 경험해 보지 못한 사회를 만들 수도 있지만, 우리사회는 이미 우리 스스로 결정하거나 해결할 수 없는 전혀 새로운 경험을 맞이하고 있다. 첫 번째는 한반도 역사상 처음으로 80세를 넘는 장수를 누리게 됐다는 점이다. 그것도 전 세계에서 가장 빠르게 남녀 평균수명 83세에 도달했고 불과 5년

국립행정학교(ENA)를 모르는 사람은 거의 없다. 발레리 지스카르 데스탱 전 프랑스 대통령을 비롯해 많은 정치가가 이 학교 출신이다. 에마뉘엘 마크롱 현 대통령도 예외가 아니다. 이런 명문 학교가 위치한 곳이 바로 스트라스부르다. 일반인에게 더욱 잘 알려진 이 도시의 명소들도 있다. 스트라스부르는 브뤼셀과 더불어 유럽연합의 중심지여서 유럽의회(European Parliament)와 유럽인권재판소(European Court of Human Rights) 등이 눈길을 끈다. 이 기관들은 유럽통합의 상징이라 해도 틀린 말이 아니다. 평화

[백승종의 세종 리더십과 부민(富民)의 길(7)] 4大 인사 철칙이 만들어낸 ‘화수분 인재’ '인사가 만사’라 한다. 적재적소에 인재를 등용하는 것이 얼마나 중요한 일인가. 세종은 백성을 위한 나라를 만들기 위해서 인재를 발굴하는 데 정성을 쏟았고 그 결과도 눈부셨다.장영실의 성공 신화를 모르는 사람은 없을 것이다. 그의 어머니는 천한 기생이요, 아버지도 무명의 외국인이었다. 그런데도 왕은 장영실에게 서슴없이 중요한 일을 맡겼다. 자격루가 완성되었을 때 왕은 이렇게 단언했다. “장영실이 아니면 결코 이룰 수 없는 일이다!” 일부 신