한국기술교육대학교 뉴스

'매년 취업률 80%이상, 4년제 대학(졸업생 500명 이상) 전국 1위,' 한국기술교육대가 이룬 이 같은 실적의 배경으로 공학계열과 인적자원개발(HRD) 분야 특성화가 꼽힌다. 국내 4년제 대학 최초로 ‘고용서비스정책학과’를 신설한 한국기술교육대는 고용서비스 전문인력 양성 요람으로 자리잡아가고 있다. 고용서비스는 개인의 직업 활동과 기업의 인적자원 양성, 활용을 연결하는 서비스. 국민취업지원제도 도입 및 전 국민 고용보험 확대 등 노동시장 정책에 따른 교육 수요가 급증한 분야다. 이 학과의 목적은 고용(서비스)정책의 기획 및 평가

취업 플랫폼 잡코리아에서 일하는 A씨는 최근 취업 알선과 직업 진로 지도 등 고용서비스 업무에 어려움을 겪었다. 지난해부터 관련 법령, 산업 및 직무, 취업 동향 변화가 생겼지만 전문교육을 받을 기회가 없었기 때문이다. A씨는 올초 한국기술교육대 능력개발교육원이 개설한 ‘고용서비스기관 직업상담원 보수교육’을 신청했다. A씨는 “고용서비스 법률, 취업상담 실무, 기업 및 직무분석 등 현장에 적용 가능한 교육과정으로 이뤄져 큰 도움을 받았다”고 말했다. 고용서비스는 개인의 직업 활동과 기업의 인적 자원 양성을 연결하는 정책이다. 취업지

대학에 입학해 과정을 이수하고 공무원 시험을 보면 5%의 가산점이 주어진다. 극심한 취업난에 공무원 시험으로 눈을 돌리는 수험생에겐 귀가 번쩍 뜨일 일이다. 이런 학과가 생긴다. 고용노동부 산하 국책대학인 한국기술교육대(이하 코리아텍)는 고용서비스정책학과(정원 36명)를 내년에 신설한다고 6일 밝혔다. 올해 9월 수시전형을 시작으로 신입생 모집에 들어간다. 이 학과는 국내 공공 고용서비스의 가장 큰 취약점으로 지적되는 전문 직업상담사와 인적자원개발 전문가를 육성하는 데 특화돼 있다. 교육 과정은 독일의 고용대학(HdBA-3년 9학기

"코로나19라는 예상치 못한 변수로 당초 계획했던 것들에 일부 차질이 발생하하기도 했지만, 주요 현안으로 삼았던 융합학과의 활성화, 스마트러닝팩토리 개관, 스마트직업훈련플랫폼 STEP의 정착 등 나름의 성과를 거뒀다."이성기 한국기술교육대학교 총장은 지난 15일 <뉴스핌>과의 인터뷰에서 지난 2년간의 성과를 한마디로 요약했다.이 총장은 지난 2019년 3월 한국기술교육대학교 총장에 임명돼 4년 임기의 반환점을 넘었다. 그는 그동안의 소회에 대해 "학교 전반을 들여다보며 재도약에 필요한 전략들을 구상하고 이를 구성

환경이 빠른 속도로 변하고 있다. ‘4차 산업혁명’으로 표현되는 기술의 빠른 진보, 수많은 정보의 실시간 공유로 가까워진 글로벌 사회, 그리고 예상 못한 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행으로 인한 언택트(비대면) 시대의 도래. 이에 우리 사회 거의 모든 분야에 변화, 그 이상의 혁신이 요구되고 있다. 이러한 운명은 대학 교육도 마찬가지인데, 그중에서도 산업현장과 밀접한 교육을 수행하고 있는 한국기술교육대학교(이하 한기대)의 혁신 행보는 특히 주목된다. 올해 개교 30주년을 맞이한 한기대의 이성기 총장을 문화경제가 만나봤

기술의 진보와 예상에 없던 코로나19 변수로 많은 부분에 변화가 요구되고 있다. 교육도 마찬가지로 ‘디지털 트랜스포메이션’, ‘언택트’로 요약되는 현 상황에 맞춰 이제는 필요한 내용을 필요할 때, 어디에서든, 편리하게-적절한 디바이스에서 학습할 수 있어야 한다. 이에 따라 시대가 요구하는 인재를 양성해야 하는 대학들도 분주하다. 이성기 한국기술교육대(이하 한기대) 총장 또한 “조직이든 개인이든 세상에 속도에 맞춰 민첩하게 대응해야 살아남을 수 있다.”라며 “대학들도 코로나19 이후 급격하게 바뀔 상황을 예견하고 이에 맞춰 커리큘럼,

"연구 없는 교육은 '앙꼬 없는 찐빵'과도 같습니다. 교육 없는 연구도 한기대에서는 성립할 수가 없습니다." 이성기 한국기술교육대학교 총장은 대학의 가야 할 길을 이처럼 요약했다. 올해 30주년을 맞이한 한기대는 지나온 세월보다도 변화무쌍한 향후 30년을 어떻게 준비해야 할지를 고민하고 있다. 코로나19 영향에 여느 대학처럼 신입생 모집 등에 어려움을 겪고 있으나, 이 총장은 미래가 밝다는 데 목소리를 높인다. 이성기 총장은 "4차 산업혁명 시대를 맞아 기술의 사이클이 무척이나 짧게 변화하고 있다"며 "이 같은 변화에 적응하기 위해

충남 천안에 소재한 한국기술교육대(총장 이성기)는 교육부의 취업률 통계조사가 시작된 2010년 이후 매년 80% 이상의 취업률을 기록하고 있는 ‘취업 으뜸’ 대학이다. 7월 한국경제신문 이공계 대학평가에서도 취업률 83%로 당당히 1위(5년 연속)를 차지했다.이론과 실습 5 대 5 비율의 교육과정, 산업현장 중심의 커리큘럼, 24시간 랩실 개방, 4차 산업혁명 시대 창의융합형 인재 양성 교과목 등의 ‘특성화된 공학교육 모델’과 교과과정의 일부를 산업체 현장에서 장기간 이수하도록 하는 ‘기업연계형 장기현장실습제도(IPP)’가 높은 취

삼성디스플레이 충남 아산사업장에서 근무하는 권보선 씨(42)는 최근 부서 이동으로 고민이 생겼다. 설계 분야의 전문지식이 필요했지만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 사내 교육이 어려워졌기 때문이다. 권씨는 한국기술교육대(한기대·총장 이성기)의 온라인 직업훈련 프로그램을 통해 걱정을 덜었다. 권씨는 “체계화된 교육으로 설계 도면 해석에 자신감이 생겼고 3차원 설계 교육까지 받아 수월하게 업무에 적응할 수 있었다”고 말했다. 충남 천안에 있는 한기대는 자체 개발한 스마트 직업훈련 플랫폼인 STEP(스텝·Smart Trai

충남 천안의 한국기술교육대(총장 이성기)가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 불러온 언택트 시대 교육환경 변화를 선도하고 있다. 한기대는 고용노동부가 설립·지원하는 공학계열 및 인적자원개발(HRD)분야 특성화 대학으로 지난해 10월 고용부와 공동으로 스마트 직업훈련 플랫폼인 스텝(STEP)을 개설했다. 스텝은 질 높은 현장실무형 콘텐츠와 전담 운영인력을 겸비해 다양한 직업훈련 콘텐츠를 한곳으로 모은 플랫폼이다. 직업능력개발훈련기관(원격·집체훈련기관), 기업, 대학 등에 학습관리시스템(LMS)을 분양하고, 직업능력개발훈련 콘텐