한국기술교육대학교 뉴스

"실천공학기술자를 양성하는 '가성비' 좋은 대학으로 자리매김하겠습니다." 김기영 한국기술교육대(코리아텍) 총장은 22일 매일경제신문과 인터뷰하면서 "차별화된 공학교육모델을 통해 학생들을 실천공학 분야의 최고 인재로 양성해 전국 최고 취업률을 기록하고 있고, 학생들은 낮은 등록금과 기숙사 비용으로 큰 부담 없이 학교를 다니고 있다"며 이같이 말했다.

[ 한국대학신문 손현경 기자 ] 한국기술대학교 ( 코리아텍 ) 는 2017 학년도 수시 신입생모집에서 총 590 명을 모집한다 . 학생부교과전형 160 명 , 학생부종합전형 421 명 , 실기전형 9 명 등이다 . 학생부종합전형 중 창의인재 (70 명 ), 국가보훈대상자 (14 명 ), 사회기여대상자 (8 명 ), 지역인재 (60 명 ) 전형은 기존 입학사정관전형에 해당한다 . 필수로 자기소개서를 제출해야 하며 , 교사 추천서 등 기타 서류는 제출하지 않는다 . 1 단계 전형에서는 학생부 교과영역 40% 와 자기소개서와 학교생활기

이공계 대학 평가에서 학생 취업률이 가장 높은 곳은 한국기술교육대(코리아텍)로 조사됐다. 취업률은 84%로 평가 대상 50개 대학 가운데 가장 높았다. 취업률은 2014년 8월, 2015년 2월 졸업자 중 올해 직장건강보험 가입자 및 해외 취업자를 기준으로 산출했다. 코리아텍에 이어 성균관대(76.8%), 한양대(71.5%) 등의 순으로 취업률이 높았다. 코리아텍은 독특한 ‘공학교육 모델’이 취업률을 끌어올린 요인이라고 분석했다. 코리아텍 학생들은 3·4학년 때 졸업 요건인 졸업작품을 제작하기 위해 80여개의 랩(실험

기업체 장기 현장실습이 대학생 취업난 해소에 괄목할 성과를 내고 있다.고용노동부는 지난해 3월 대학생의 현장실습능력 강화와 대학-기업간 고용 미스매치 해소를 위해 ‘IPP형 일학습병행제’를 도입, 13개 대학을 선정한데 이어 올해 추가로 10개 대학을 선정했다.이 제도는 충남 천안의 코리아텍(한국기술교육대학교)이 2012년부터 시행해 온 기업연계형 장기현장실습제(IPP·Industry Professional Practice)와 한국형 도제제도인 일·학습병행제를 융합한 것이다. 참여 대학에게는 5년간 매년 10억 원 내외의 운영예산

코리아텍 ( 한국기술교육대학교 , 김기영 총장 ) 은 ' 기술과 사람을 잇는 다담형 인재 ' 라는 인재상을 수립해서 추 구하고 있다 . 정약용과 홍대용의 호 ( 號 ) 인 ' 다산 ( 茶山 )' 과 ' 담헌 ( 湛軒 )' 의 첫 글자를 적용한 다담형 인재는 ' 실사구시 ( 實事求是 )' 라는 코리아텍의 교육이념에 부합하는 실학자들의 정신을 담아냈다 . 어쩌면 미래형 HRDer 의 이상형인 듯한 인재상이다 . 코리아텍 김기영 총장은 그 같은 인재를 창조하기 위해 ▲ 창의융합형 문제해결 역량 ▲ 도전지향형 학습 리더 역량 ▲ 현장실무형

김기영 총장은 학생용 ‘과잠(대학 점퍼를 지칭)’을 자주 입는다. 그는 “공감하고 소통하는 것이 모든 교육의 시작”이라고 말했다. [천안=프리랜서 김성태] 올해 코리아텍(한국기술교육대)에 입학하는 신입생은 인성교육을 필수로 받아야 한다. 이공계 중심의 이 대학은 2014년 전국 4년제 대학 취업률 1위(85.9%) 대학이자 중앙일보 대학평가에서 7년 연속 교육중심대학평가 1위 대학이다.대학의 길, 총장이 답하다김기영 코리아텍 총장 김기영 총장은 “연구소에서 혼자 기술 개발하는 공학도가 아니라 타인과 공감하는 공학도를 기르겠다”고

"자, 여기 전자현미경 모니터를 보죠. 나노 세공 흡착제 구조가 보이죠. 공기 중 이산화탄소를 흡수할 수 있는 구조물이에요. 산업용 공조기 표면에 발라 놓으면 전기가 없이도 제습이 가능한 신소재죠."(박제성 한국생산기술연구원공학박사)20일 충남 천안 생산기술연구원 연구실. 첨단 측정 장비가 즐비한 방에 젊은 연구원들이 진지한 얼굴로 실험에 몰두하고 있다. 중소기업에 이전할 기초 기술을 연구하는 데 여념이 없는 것. ……

코리아텍(KOREATECH·한국기술교육대)이 올 2학기부터 학부 재학생 4200여 명을 대상으로 인성교육을 강화한다. 바른 인성을 갖추고 사회 발전에 이바지할 수 있는 공학인을 기르려는 취지다. 이를 위해 인성교육을 전담할 3층 규모 시설(나우리 인성관)도 문을 열었다. 인성교육 전담 교육시설이 공대 중심 대학에 생긴 건 코리아텍이 유일하다. 대학 측은 이곳에서 비폭력 대화와 예절교육 등 다양한 인성교육 프로그램을 실시한다. 특히 내년 입학 신입생(900여 명)은 1학기 때 인성교육 과목(1학점)을 필수로 이수해야 한다.　이

2014 취업률 85.9%로 1위"창의적 전공 심화과정 운영 '기업연계 실습프로그램' 등실무 능력 향상에 초점 맞춰… 졸업 후에도 취·창업 지원" 지난해 전국 대학 가운데 최고 취업률을 기록한 한국기술교육대학교 김기영 총장은 “높은 취업률의 비결은 기업 연계형 실무 교육에 있다”고 말했다. /신현종 기자 대학 구조조정 시대다. 지난해 62만명인 고교 졸업생은 2023년이 되면 40만명으로 줄어든다. 학생이 줄면서 대학들의 생존 경쟁은 더 치열해졌다. 정원을 못 채우는 대학, 소비자에게 외면받는 대학은 퇴출당할 수밖에 없다. 정부

코리아텍(한국기술교육대학교)은 취업률, 학생 복지, 차별화한 교육과정 면에서 경쟁력을 갖춘 대학이다. 교육부에 따르면 코리아텍은 지난해 85.9%의 취업률을 기록했다. 지난 5년간(2010~2015년) 평균 취업률은 82.3%다. 취업자 가운데 대기업과 공공기관 취업률은 60%에 달한다.코리아텍의 교과과정은 전국 여러 대학이 벤치마킹 하고 있다. 이론과 실험실습을 5대 5로 편성한 교육과정, 기업체·연구소 3년 이상 경력자 교원 채용, 80여 개 실험실습실 24시간 개방, 창의적 종합설계 능력과 문제해결능력 배양을 위한 졸업연구작품